Psychologický test na seznamce je dotazník, který uživatel vyplní při registraci nebo brzy po ní. Otázky pokrývají osobnostní rysy (introverze/extroverze, otevřenost vůči novým zkušenostem, svědomitost, přívětivost, neuroticismus — model „Big Five"), životní hodnoty, vzdělání, zájmy a očekávání od vztahu. Algoritmus z odpovědí spočte kompatibilitu s ostatními uživateli a doporučí profily s nejvyšší shodou. Cílem je snížit počet bezvýsledných setkání a směřovat uživatele k partnerům s podobným světonázorem.
Dva ze tří provozovatelů v hodnoceném sample 13 seznamek používají variantu Big Five s dlouhým dotazníkem: eDarling má 200+ otázek (test trvá 30–45 minut), výsledný osobnostní profil je k nahlédnutí v účtu. Be2 používá zkrácený dotazník 100 otázek a po zaplacení prémia ukáže detailní vyhodnocení. Academic Singles jede stejnou německou metodiku jako eDarling (provozovatel Spark Networks SE), zaměřenou na vysokoškolsky vzdělané uživatele.
Pro účinnost testu je rozhodující dvojí. Za prvé kvalita otázek — Big Five inventory podle vědeckých standardů (Costa & McCrae 1992 NEO-PI-R) je validovaná v desítkách studií a má dobrou test-retest spolehlivost. Pseudo-testy s 20 otázkami typu „kočka nebo pes?" výpovědní hodnotu nemají. Za druhé velikost matchovací množiny — algoritmus potřebuje dostatek profilů ve stejné lokalitě a věkové skupině; v menších českých regionech mohou vážné-vztah platformy nabízet jen 5–10 kompatibilních matchů měsíčně.
V naší metodice se psychologický test promítá do K3 Funkce (váha 0,15) — přítomnost validovaného testu je plus, ale rozhoduje doložená účinnost (poměr matchů, které vedou k schůzce). Test sám o sobě nenahrazuje ověření profilu — uživatel s pečlivě vyplněným testem ale falešnou identitou je z pohledu rizika podobný klasickému catfishi.